Mentorlusprogramm
Kas oled mõelnud, kus sa praegu oled ja mida teed viie aasta pärast?
Kui sul on juba kindel siht silme ees – suurepärane! Aga kuidas sinna jõuda?
Liitu TalTechi majandusteaduskonna mentorlusprogrammiga “Vilistlaselt üliõpilasele” ning saad väärtuslikke suuniseid ja tuge oma eesmärkide saavutamiseks!
- MIS?
Mentorlusprogramm "Vilistlaselt üliõpilasele" on koostöösuhe, mis loob silla TalTechi vilistlaste ja üliõpilaste vahele. Programmi eesmärgiks on anda üliõpilastele võimalus õppida oma ala spetsialistidelt, arendada oma oskusi ja valmistuda kiireks toimetulekuks Eesti töömaailmas. Samuti annab see vilistlastele võimaluse jagada oma väärtuslikke kogemusi ja panustada järgmise põlvkonna spetsialistide arengusse. - KUS?
Programmi raames toimuvad mentoritele ja menteedele vabatahtlikud toetavad koolitused ülikoolis kohapeal kord kuus ja virtuaalsed erladi kohtumised kord kuus. Lisaks lepivad mentor ja mentee omavahel kokku oma kohtumiste ajad ja sagedused, mis toimuvad vastavalt nende vabalt valitud graafikule – kas füüsiliselt või virtuaalselt. - KELLELE?
Programm on suunatud TalTechi majandusteaduskonna vilistlastele, kes saavad mentoritena jagada oma teadmisi ja kogemusi ning bakalaureuseõppe üliõpilastele kahest õppekavast: ingliskeelne rahvusvaheline ärikorraldus ja eestikeelne ärindus. - MILLEKS?
Programm pakub väärtuslikke eeliseid nii mentoritele kui ka menteele, võimaldades kõigil osapooltel õppida ja kasvada. See on suurepärane võimalus arendada karjäärieesmärke, saada tuge ja praktilisi soovitusi ning laiendada oma professionaalset võrgustikku. - KUIDAS?
Osalemine programmis on vabatahtlik. Vilistlase ja üliõpilase mentorlusteekonda toetab TalTech majandusteaduskonna vilistlane ning coach juhtidele ja meeskondadele Age Leedo. - MILLAL?
ProgrammI kestus 04.02–06.05.2026.
Asukoht: TalTech majandusteaduskond (Akadeemia tee 3).
Miks osaleda mentorina?
Mentorina osalemine pakub suurepärast võimalust jagada oma kogemusi ja aidata üliõpilastel teha teadlikke karjäärivalikuid. See on ka viis hoida end kursis ülikooli arengutega ja tugevdada oma professionaalset võrgustikku. Mentori roll on toetada bakalaureuseõppe üliõpilasi, aidates neil arendada oma oskusi ja eneseteadlikkust. Osalemiseks ei ole nõutav eelnev kogemus mentorina või coach’ina, kuid see tuleb kindlasti kasuks.
Miks osaleda menteena?
Programmis saavad osaleda bakalaureuseõppe üliõpilased kahest õppekavast:
- rahvusvaheline ärikorraldus (ingliskeelne õppekava);
- ärindus (eestikeelne õppekava).
Üliõpilastele pakub mentorlusprogramm suurepärast võimalust arendada oma karjäärieesmärke, saada väärtuslikku nõu ja tuge oma ala spetsialistidelt ning laiendada oma professionaalset võrgustikku. Mentor aitab üliõpilasel leida oma tee tööturul, pakkudes praktilisi soovitusi. Mentorlus on koostöösuhe, mis hõlbustab vastastikust õppimist, kriitilist mõtlemist ja arengut.
Programmis osalemiseks, palun täida lühike küsimustik, et saaksime sinu profiilile vastavalt leida sobiva mentee.
Programmi ajakava 2026
Mentorprogramm algab veebruaris ja kestab maini, kohtumised toimuvad kord kuus kell 15.00 - 17.30.
Programm:
- 04.02.2026 kell 15:00 Esimene kohtumine kõigile, avaseminar toimub ülikoolis kohapeal.
- 18.02.2026 kell 15:00 Eraldi töötoad mentoritele ja menteedele kõigile, toimub veebi vahendusel
Kogu veebruar - mentorid ja menteed lepivad iseseisvalt kokku sobiva aja kohtumiseks (võib olla ka virtuaalne). - 04.03.2026 kell 15:00 Loeng ja aruteluring kõigile, toimub ülikoolis kohapeal.
- 18.03.2026 kell 15:00Eraldi töötoad mentoritele ja menteedele, toimub veebi vahendusel
Kogu märts - mentorid ja menteed lepivad iseseisvalt kokku sobiva aja kohtumiseks (võib olla ka virtuaalne). - 08.04.2026 kell 15:00 Loeng ja aruteluring kõigile , toimub ülikoolis kohapeal.
- 22.04.2026 kell 15:00 Eraldi töötoad mentoritele ja menteedele, toimub veebi vahendusel
Kogu aprill - mentorid ja menteed lepivad iseseisvalt kokku sobiva aja kohtumiseks (võib olla ka virtuaalne). - 06.05.2026 kell 15:00 Lõpuseminar kõigile, toimub ülikoolis kohapeal.
Koht: TalTech majandusteaduskond, Akadeemia tee 3, Tallinn
Kogemuslood
Otsustasin tänavuses mentorlusprogrammis osaleda, sest eelmisel aastal sain väga hea kogemuse osaliseks. Tundsin, et soovin minna veelgi sügavamale iseenda mõistmisesse ja leida fookuspunktid oma igapäevaelus. Mu elu on värvikas ja täis võimalusi, kuid päeva lõpuks ei jõua kõigega tegeleda. Olen tudeng, kelle jaoks on oluline õppida seadma selgeid prioriteete.
Mentorlusprogramm andis mulle rohkem, kui oskasin oodata. Üks suurimaid kingitusi oli mentor, kellega tekkis usalduslik ja toetav suhe. Ta oli hooliv, mõistev ja meie mõttemaailmad haakusid hästi. Kommunikatsioon mentoriga oli sujuv ja loomulik ning see andis mulle sisemise rahu ja kindlustunde, et liigun õiges suunas. Kõige rohkem väärtust andis mulle fookuse leidmine. Õppisin, kuidas mitte ainult tegutseda, vaid liikuda teadlikult eesmärkide suunas. Väga mõjus oli eluringi harjutus, kus sain selge pildi oma elu tasakaalust. Tuli välja, et kõige rohkem vajavad tähelepanu vaba aeg ja finantsiline pool. Just need olid mu nõrgad kohad, mida olin varem ignoreerinud. Hindasin väga seda, et mu mentor ei öelnud, mida ma pean tegema. Selle asemel esitas ta küsimusi, mis aitasid mul ise vastusteni jõuda. See muutis kogu protsessi palju sisukamaks ja mõjusamaks. Sain ka uusi ideid, kuidas oma finantsilist poolt teadlikumalt toetada viisil, mis sobitub mu väärtuste ja elustiiliga.
Kuigi meie koostöö mentoriga jätkub, siis peab mainima, et noore tudengi jaoks on nii oluline, et ülikool jätkaks toetamist sellistele programmidele ning mulle on see programm peale kindlustunde andnud ka kõrvale kogenuma inimese, kes hoolib minu edust ning on toeks erinevates olukordades.
Liitusin mentorlusprogrammiga, sest hindan väga võimalust õppida inimestelt, kellel on valdkonnas päris töökogemus. Tahtsin aru saada, milline näeb töö finantssektoris või sellega seotud valdkondades päriselt välja – milliste väljakutsetega spetsialistid kokku puutuvad, kuidas nad ise oma karjääris edasi on liikunud ning milliseid soovitusi nad annaksid inimesele, kes alles alustab. Mul oli võimalus kohtuda ja suhelda paljude erineva taustaga spetsialistidega, mis aitas mul paremini mõista erinevaid karjäärisuundi ja töökultuure. Programmi lõpuks oli mul palju selgem arusaam sellest, milline töö erinevates valdkondades välja näeb, mis võiks mulle sobida ja mida ma pigem vältida sooviksin. Programmi tulemusel laienes märkimisväärselt ka mu kontaktvõrgustik ning sain hulgaliselt uusi teadmisi, millega ma muidu tõenäoliselt kokku ei oleks puutunud.Üks suurimaid tulemusi minu jaoks oli enesekindluse kasv. Mu mentor oli äärmiselt toetav ja proaktiivne, pakkudes nii julgustust kui ka ausat tagasisidet. Tema abiga hakkasin rohkem oma võimetesse uskuma ja muutusin kindlamaks uute võimaluste poole püüdlemisel. See mõtteviisi muutus aitas mul saada praktika, millest olin ammu unistanud. Programm aitas mul ka mõelda sellele, millises töökeskkonnas ma kõige paremini toimiksin, millised väärtused töös mulle olulised on ning milliste pikaajaliste eesmärkide poole soovin liikuda. See pakkus selgust ja motivatsiooni ning tunnen, et olen oma karjääris järgmisteks sammudeks palju paremini valmis.
Välisüliõpilasena on mul Eesti kohalikule tööturule sisenemine ja oma õpitavas valdkonnas karjääri alustamine üsnagi keeruline. Üheks põhjuseks, miks ma selles programmis osaleda otsustasin, oli võimalus saada nõustamist just minu õpitavat valdkonda - turundust puudutavate vajaminevate teadmiste ja oskuste kohta, mida saaksin kohalikes ettevõtetes rakendada . Minu esmaseks eesmärgiks oli kindlustada endale eelolevaks suveks praktikakoht, et praktilisi kogemusi saada. Töötamine päris ettevõttes tekitaks aga raskusi keelebarjääri, kultuuriliste erinevuste ja kohaliku turu eripära tõttu. Seetõttu oli programmiga liitumise teiseks põhjuseks võimalus luua endale tugev profiil, mis teeks minust tööandjate silmis atraktiivse kandidaadi, ning samas saada abi CV, motivatsioonikirjade ja avalduste koostamisel üldiselt. Lisaks oli liitumise peamiseks motivaatoriks soov laiendada oma erialast võrgustikku, kohtuda uute inimestega ja saada rohkem teada karjäärivõimalustest Tallinnas.
Programmi käigus omandasin mitmeid minu jaoks eriti väärtuslikke ja esiletõstmist väärivaid oskusi ja teadmisi.
Üheks kõige enam muutusi kaasatoovamaks aspektiks oli minu planeerimise- ja aja juhtimise oskuste täiustumine. Minu mentor, isikliku arengu ekspert, juhendas mind erinevate strateegiate ja tehnikate abil, et õpiksin seadma realistlikke eesmärke ja prioriteete oma ülesannete tõhusaks täitmiseks ja oskaksin oma aega efektiivsemalt jaotada. See mitte ainult ei tõstnud minu tulemuslikkust, vaid alandas ka stressitaset karmi eksamiperioodi ajal ning suurendas minu üldist kontrollitunnet oma isikliku ja tööelu üle. Teine oluline kogemus oli minu CV põhjalik läbivaatamine ja täiustamine. Minu mentor andis mulle üksikasjalikku tagasisidet ja praktilisi nõuandeid, kuidas oma CV-d nii üles ehitada, et see minu oskusi ja kogemusi paremini kajastaks. See protsess muutis minu CV konkurentsivõimelisemaks ja andis mulle sügavama arusaama, kuidas end potentsiaalsetele tööandjatele esitleda. See oli kogemus, mis kindlasti suurendas minu enesekindlust praktikaintervjuudel.
Lisaks sain ma meie arutelude käigus üksikasjaliku ülevaate turundusvaldkonnast. Minu mentor jagas teadmisi valdkonna erinevatest rollidest ja kohustustest alates sisu loomisest ja digitaalsest turundusest kuni turu-uuringute ja strateegia väljatöötamiseni. Saadud teadmised andsid mulle oskuse teha teadlikumaid otsuseid oma karjääri ja ametialase kasvu osas.
Soovitaksin seda programmi kindlasti ka teistele üliõpilastele, kuna see annab hindamatu võimaluse võtta aega oma tööalase tuleviku üle mõtlemiseks ning astuda samme soovitud karjääri suunas. Lisaks saavad üliõpilased konkreetsele isikule suunatud nõustamist oma valdkonna asjatundjatelt, kes lasevad neil esitada küsimusi ning näha seestpoolt praktilisi teemasid, mida traditsioonilises akadeemilises keskkonnas sageli ei käsitleta. Peale selle julgustab programm oma tööalase võrgustiku laiendamist, mis on karjääri arendamisel kriitilise tähtsusega, seda eriti neil, kes mõnes välisriigis õpivad.
Liitusin programmiga, kuna soovisin saada uusi kontakte ning uusi teadmisi just isikutelt, kellel on olnud sama teekond- õppinud TalTechis ning loodetavasti ka samal erialal- selleks et oma kogemusi jagada. Lisaks lootsin, et tänu programmile on mul võimalik saada praktikale või vähemalt saada kuidagi muudmoodi "jalg ukse vahele". Usun, et kui mitte kohe, siis tulevikus toob selle programmi läbimine kasu. Ma sain rääkida kogenud inimesega, kes oskas mind aidata. Kõige tähtsam oli see, et ta kuulas. Ta andis nõu, kuidas midagi teha ning see oli väga toetav. Saime koos teha ka motivatsioonikirja ja CV arengufondi stipendiumiteks. Lisaks sellele tõi ta kokkusaamisel välja ka ühe ülesande, mis talle õpetati mentorite kokkusaamisel: räägi endast 3 minutit ja nii 3 korda, aga ära räägi seda, mida sa juba rääkinud oled. See oli väga huvitav ülesanne ja tundus raske, kuid lõpuks täiesti tehtav. Minu enda jaoks oli see üllatav, kui palju suudan ma endast rääkida erineval moel.
Soovitan väga osaleda selles programmis, kuna see tõesti võib avada uksed tulevikku. Kui veab, saadaksegi selle läbi praktikale, nagu mina, kuid kui praktikakohta ei õnnestu saada, siis saad vähemalt kontakte. Ma usun, et mentor oskab sind suunata just nii, kuidas vaja.
Programmijuht
Vilistlase ja üliõpilase mentorlusteekonda toetab TalTech majandusteaduskonna vilistlane ja kogenud arengupartner, kes toetab juhte ja meeskondi läbi coachingu, mentorluse ja juhtimiskoolituste Age Leedo.
Agel on üle 20 aasta kogemust nii era- kui ka avaliku sektori juhtivatel ametikohtadel, sealhulgas LHV büroo-, infohalduse- ja personalijuhina. Ta on rahvusvahelise coachingu föderatsiooni (ICF) poolt akrediteeritud PCC taseme coach ning Euroopa mentorite ja coachide nõukogu (EMCC) atesteeritud mentor. Täna täiendab ta end superviisori (ISCI) ja juhtimiskoolitaja (Combat Ready) suunal. Lisaks juhib ta ICF Estonia tegevust, edendades Eestis professionaalse coachingu kultuuri. Age ühendab praktilise juhtimiskogemuse inimeste arendamise oskusega ning usub, et tõeline areng saab alguse enesejuhtimisest ja julgusest vaadata iseendale ausalt otsa.